一、引進(jìn)對(duì)象

　　普通高校全日制碩士研究生及以上、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位可放寬至普通高校全日制本科生;具有副高級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，有科技成果的科研人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類人員，醫(yī)療領(lǐng)域可放寬至中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員。

　　引進(jìn)對(duì)象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　2020年全州計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才197人。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見(jiàn)《甘肅省臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

　　(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)臨夏州所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不列入引進(jìn)范圍;

　　有下列情形之一者不予引進(jìn)：未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的;其他情形不適宜引進(jìn)的。

　　四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)簽訂引進(jìn)協(xié)議書的方式進(jìn)行。引進(jìn)人才與我州相關(guān)用人單位簽訂至少5年以上工作合同。

　　報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)將分別于11月27日、28日在清華大學(xué)、北京大學(xué)舉行，臨夏州赴京專項(xiàng)引進(jìn)人才招聘會(huì)同步組織。

　　1.清華大學(xué)宣介時(shí)間：11月27日上午10點(diǎn)，宣介地點(diǎn)：清華大學(xué)新東方報(bào)告廳，招聘會(huì)地點(diǎn)：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為多功能廳

　　2.北京大學(xué)宣介時(shí)間：11月28日下午2：30宣介會(huì)、招聘會(huì)地點(diǎn)：北京大學(xué)英杰交流中心陽(yáng)光廳

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘未簽約的崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從12月1日起至12月10日18∶00結(jié)束。應(yīng)聘人員發(fā)送《甘肅省臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、相關(guān)證件及業(yè)績(jī)證明材料掃描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交報(bào)名申請(qǐng)，審核通過(guò)后，統(tǒng)一組織面試體檢，時(shí)間另行通知。

　　(三)公示聘用。對(duì)北京專場(chǎng)招聘、網(wǎng)上簽約招聘的人員，體檢合格后在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題的，確定為正式引進(jìn)人選。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，并報(bào)組織人社部門備案(2020年高校畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)行體檢公示，辦理聘用手續(xù))。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)職務(wù)工資待遇

　　1、引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要，實(shí)行低職高聘。

　　2、引進(jìn)到企業(yè)或醫(yī)院的人才工資總額可不受限制，工資待遇可以放開(kāi)，實(shí)行協(xié)議工資或年薪制等分配形式，由用人單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定其報(bào)酬。

　　(二)生活保障待遇

　　1、在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約5年以上的正高級(jí)職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，對(duì)具有副高級(jí)職稱資格的專家和“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，對(duì)第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級(jí)職稱資格或我州急需專業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼簽約后分3年付清。

　　2、對(duì)簽訂2年以上協(xié)議的柔性引進(jìn)人才，經(jīng)組織人社部門審核后，同級(jí)財(cái)政給予1萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

　　3、對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級(jí)及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對(duì)象。

　　(三)人事關(guān)系。通過(guò)調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來(lái)我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔或重新建檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受同類人才的同等待遇。

　　(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書》及時(shí)辦理入戶手續(xù)。

　　(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

　　(六)科技成果轉(zhuǎn)化扶持。科研人才在臨創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)或合作入股的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果作價(jià)入股時(shí)不限制占注冊(cè)資本比例，并參與相應(yīng)的收入分配。

　　(七)稅收獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)創(chuàng)辦科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的，自工商注冊(cè)之日起5年內(nèi)，其繳納的稅額地方分享部分，由同級(jí)財(cái)政采取“先征后獎(jiǎng)”形式，全額獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)，用于后續(xù)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)工作。

　　州直單位(學(xué)校、醫(yī)院)執(zhí)行以上優(yōu)惠政策，縣市按附表所列優(yōu)惠政策執(zhí)行，具體事宜請(qǐng)與各用人單位聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系咨詢。

　　引才政策咨詢電話：0930-6216227 0930-6223561

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《甘肅省臨夏州 2020年引進(jìn)急需緊缺人才需求表(共計(jì)197名)》

《甘肅省臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》

　　中共臨夏州委組織部

　　臨夏州人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月25日